好政策暖人心 “孔雀蓝”增信心（国防视线）

孙国栋 李 瑞 樊 晨(chén) “实验数据较预期有出入(chūrù)，主要原因在对机组设备参数的控制(kòngzhì)上还不够精准……”海军军医大学某(mǒu)实验中心讲师孙志鹏正带领团队抓紧推进某军队重点课题。 孙志鹏是一名文职人员，也是所在教研室的骨干。为了帮助其巩固科研(kēyán)(kēyán)成果，学校通过聘请高级别科研导师等方式，持续深化培养和支持。经过(jīngguò)不断培养和不懈努力，孙志鹏参与(cānyù)的项目顺利申报(shēnbào)“上海市白玉兰人才计划浦江项目”D类资助。一系列举措，鼓舞了该单位更多文职骨干参与科研创新。 近年来，随着越来越多人穿上“孔雀蓝(kǒngquèlán)”制服，加入驻沪部队文职人员阵容，上海市军地加强谋划、合力(hélì)探索，聚焦文职人员成长(chéngzhǎng)发展、落户随迁、住房保障、社会优待(yōudài)等急难愁盼，依托军地联席会议制度，助推多项文职人员跨军地政策落地，激发文职人员扎根军营沃土、投身强军(qiángjūn)事业的热情和动力。 “户口办(bàn)下来了，孩子将来上学的问题迎刃而解。”近日，上海警备区工程师殷倩倩拿到新的户口簿，激动地打电话向家人报喜(bàoxǐ)。 此前，因军地职称认定方式不同，殷倩倩多次申请落户(luòhù)都无法(wúfǎ)通过认证。得知情况后，上海警备区(shànghǎijǐngbèiqū)与地方有关部门沟通，对接专业技术人员职称认定工作，共同商定职称互认规范。“军地部门贴心服务，让(ràng)我能成功落户。我要感谢组织帮助，感谢政策支持。”殷倩倩感慨。 住房保障工作也在协同推进(tuījìn)。去年以来，在警备区和有关部门共同推动下，全市(quánshì)对文职人员申请保障性租赁住房统筹安排，部分地域实现了对符合条件的(de)文职人员提供人才公寓补贴，许多驻沪部队(bùduì)被纳入对应辖区住房保障优先范围。 前不久，驻沪某(mǒu)军代室(jūndàishì)工程师钱雨辰休假回家，经历了一次(yīcì)“幸福旅途”：出示文职人员证件后，通过绿色通道免费进站乘坐地铁、免费换乘磁悬浮列车，抵达机场后享受优先登机服务…… “除了享受(xiǎngshòu)依法优先出行，文职人员在(zài)部队(bùduì)医院就诊还有军队人员专属窗口。”联勤保障部队某部干事李靖在海军军医大学第一附属医院就诊时，获得专窗挂号、专岗问询等优质服务。 好政策暖人心，“孔雀蓝(kǒngquèlán)”增信心。“要继续(jìxù)打通跨军地政策落地‘最后一公里’，让改革成效充分释放，给文职人员带来实实在在的获得感。”上海警备区负责人(fùzérén)介绍，驻沪部队文职人员已逐步成为部队建设发展的重要(zhòngyào)力量，在教学科研、医疗卫勤、国防动员等方面发挥(fāhuī)生力军作用，先后有数百名文职人员在各自岗位受到表彰奖励。 《 人民日报 》( 2025年06月(yuè)08日 06 版)