经济监督“特种部队”的济南“成长式”

齐鲁(qílǔ)晚报·齐鲁壹点 管悦 有(yǒu)“挑大梁”的(de)90后新锐，用无人机赋能重点领域审计监督；有文科出身，却能用Python编程和大数据系统编织财政资金审计“天网”的业务骨干；还有年纪轻轻就斩获全国优秀项目的“老主审”……近年来，济南市审计局以青年干部为骨干，精心规划“审计路线图”，锻造出一支(yīzhī)实干担当、笃定前行的经济监督“特种部队”，用专业守护着(zhe)泉城百姓的民生福祉，牢牢看管着城市(chéngshì)的“钱袋子(qiándàizi)”。 近日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者带您一起解码济南市审计局人才成长“方程式”，看看这帮年轻人(niánqīngrén)，如何(rúhé)在“审计大潮”中乘风破浪。 “玩转”无人机(wúrénjī)的90后 6月26日，在济南市一处项目审计现场，伴随一阵阵急促的“嗡嗡(wēngwēng)嗡”声，一架无人机腾空而起……工作人员(gōngzuòrényuán)正在使用无人机设备对整个项目全域进行航空(hángkōng)拍摄，构建“天地空”一体化审计模式。 曾经，在自然资源审计、固定资产投资审计等工作中，人工核查就像一场(yīchǎng)艰难的(de) “马拉松(mǎlāsōng)”，不仅耗时耗力，还困难重重。纸质报告和二维图纸难以清晰呈现复杂地形的全貌，而陡坡、深坑(shēnkēng)等危险区域，更是人工难以逾越的 “天堑”。 如今，济南市审计局坚持(jiānchí)科技赋能，建强行业领域“一专多能”人才团队，将地理信息系统与无人机相结合，为审计工作装上了 “千里眼” 和 “顺风耳”。在耕地保护(bǎohù)、矿产资源开发利用等专项审计调查中发现耕地保护不到位、超深越界采矿等问题(wèntí)，取得显著成效，推动“绿水青山就是(jiùshì)金山银山”理念扎根(zhāgēn)泉城。 在此过程中，培养出了一批专业过硬的(de)无人机飞手持(shǒuchí)证上岗，济南市委审计委员会办公室秘书处二级主任科员吕晞(xī)雯便是其中一位。每每提起自己拥有无人机飞行执照，她都觉得这是一件很酷的事儿。 2019年(nián)7月(yuè)，吕晞雯研究生毕业考入济南市审计局，在基层锻炼两年(liǎngnián)后回到业务一线。“审计第一战”即挑项目大梁，实施全市粮食购销领域专项审计任务。 粮食安全关系国计民生，时间紧任务重。“当时我还是个业务小白，面对陌生(mòshēng)的(de)审计领域，不知道该怎么下手，很着急。”吕晞雯说，幸运的是，有经验的前辈手把手从(cóng)工作底稿教起，帮助(bāngzhù)熟悉业务、掌握方法，一起瞄准相关政策文件抽丝剥茧，写下了审计生涯中第一张取证(qǔzhèng)单。 2022年，局里为每名年轻干部量身配备“双导师”，让她(tā)悬着的心终于落了(le)地。在(zài)业务导师悉心指导下，仅(jǐn)一年时间，她就从初出茅庐的 “审计小白”，到独当一面的 “审计女兵”。从业务处室轮岗到秘书处后，又接到加强审计全过程质量控制这一全新挑战(tiǎozhàn)。她半个月独立起草完成相关(xiāngguān)意见，通过把控27个审计管理薄弱环节，完善制度建设，啃下了 “硬骨头”。2025年吕晞雯同志(tóngzhì)获得“山东省百名优秀选调生”称号。 在济南市审计局里，像她一样挑大梁的“90后”还有不少(bùshǎo)。近年来，济南市审计局深化实施青年干部培养工程，制定《加快建设高素质专业化审计干部队伍三年行动计划》，谋划(móuhuà)青年干部成长(chéngzhǎng)路径，目前，济南市审计局储备35岁以下年轻干部(niánqīnggànbù)63人(rén)，其中研究生学历(xuélì)51人，占81%，形成抓稳定、促发展、谋长远的年轻干部队伍结构。 审计工作的(de)特殊性和经济监督(jiāndū)“特种部队”的定位，决定了审计人必须把握时代脉搏，种好“责任田”，成为“多面手”。在济南市审计局(shěnjìjú)，不仅是(shì)无人机，图数据库、编程、大语言模型等新技术目前都得到了广泛应用。 对于济南市(jǐnánshì)审计局财政审计处副处长高素(gāosù)真而言，文科出身的她，从没想到敲代码竟成了日常工作的一部分。 “大数据(shùjù)时代浪潮涌动，对审计工作提出了新(xīn)要求。”高素真说，当她面对浩如烟海的(de)电子账册却找不到数据异常点时，突然意识到传统审计方法正在面临数字(shùzì)时代的严峻挑战。不仅要熟悉政策，更要熟悉数据，从数据中要效率、要成果。 正巧，单位组织了(le)相关培训，推广应用 BIM、GIS等(děng)(děng)新技术新方法，高素真果断报名参加。培训涵盖SQL Server数据库应用、Python程序设计基础等内容，这些新技术犹如为审计工作装上了“数字(shùzì)引擎”，“就好比一本厚厚的书通过数据代码变成了几页纸。”高素真说。“充电(chōngdiàn)”开眼界，“实战”练手脚，2023年4月，高素真同志荣获济南市五一劳动奖章。除培训学习(xuéxí)外，济南市审计局常态化举办“数据审计技能(jìnéng)大赛”“审计质量管控”等多领域实战比武，提高审计“战力”。78人通过审计师(shěnjìshī)、计算机中级等资格考试，16名年轻干部在省、市级各类(gèlèi)竞赛中获奖。 勇挑“国家级”重担的“老主审(zhǔshěn)” 2022年年底，刚结束上一个项目的济南市(jǐnánshì)审计局企业审计处一级主管王西艳，还没来得及喘口气，就(jiù)接到一项新任务——在2023年重点国有企业(guóyǒuqǐyè)投融资风险情况专项审计调查项目中担任项目主审。 从事工作八年以来，王西艳共参与大型国企审计项(xiàng)目近20个(gè)，担任主审项目(xiàngmù)10余个，累计揭示企业(qǐyè)在重大投资决策、重大政策落实等方面各类问题隐患656项，助力企业挽回损失、盘活资产约3.2亿元。 虽然已是“老主审(zhǔshěn)”，但王西艳坦言，面对(miànduì)争创全国优秀项目的(de)重任，从材料申报到报告提炼，每个环节都如履薄冰。“就像扛着一座山在前行。”她说，审计工作永远没有“终极版”，每个项目都是一张(yīzhāng)等待解答的“新考卷”。 为保障项目顺利进行，济南市审计局从各业务处室抽调骨干人员，组成项目团队。有人(yǒurén)通过政策研究、头脑(tóunǎo)风暴等方式，总结梳理国家(guójiā)宏观政策；也有人打破(dǎpò)信息孤岛、贯穿业务联系，以信息化手段助力提升审计效率。 项(xiàng)目开展过程中，在对某集团开展试点审计后，王西艳带领团队抽丝剥茧，发现企业(qǐyè)存在违规出借资金(zījīn)、控股(kònggǔ)企业控制权弱化等多个重大问题(wèntí)，为了让后续审计工作有(yǒu)可以参照的施工图，团队认真对比了以往审计成果，梳理了89份底稿、取证单等资料，对试点审计查出的19项问题，进一步细化问题查证思路举措，为后续其他审计组对另外6家国有企业的审计调查提供了一份“导航图”，使整体审计效率提升(tíshēng)近50%。 不同领域的审计(shěnjì)人员在项目(xiàngmù)中呼应联动，既(jì)确保审计站位有高度，又保障监督精度有力度。在团队的共同努力下，这个项目最终斩获2023年全国优秀审计项目一等奖，位列全国副省级城市第一位。 然而(ránér)，这只是济南市审计局完善“选育管用”全链条培养体系，培养“一专多能(yīzhuānduōnéng)”审计干部的一个缩影。济南市审计局坚持在一线发现使用干部，在审计一线和艰苦工作(gōngzuò)中锻炼年轻干部，三分之二以上的审计项目主审由年轻干部担任，同比提高10%。鼓励年轻干部通过(tōngguò)上挂、下派等方式在审计实践中提升能力，先后选派(xuǎnpài)55名年轻干部参加巡视巡察、参与(cānyù)上级审计机关联动项目，拓宽审计视野。 “满载荣誉”的(de)一群人 成长有(yǒu)支撑、创新有舞台、奋斗有回报。济南市审计局聚焦提升年轻干部“能查、能说、能写”能力，构建分阶段(fēnjiēduàn)、递进式全成长周期培养模式，既是一次人才评价的变革与创新，也(yě)折射出济南识才用才的力度与温度，更彰显城市发展(fāzhǎn)的高度。 “审计工作要按照党中央的要求，指哪儿(nǎér)打(dǎ)哪儿，打哪儿成哪儿。”济南市委审计办主任，济南市审计局党组书记、局长丁林桥介绍，“自胜者强，自强者胜”，只有不断强化自身和体制机制建设(jiànshè)，坚持(jiānchí)苦练内功，才能推动“审计作为”更加适应“审计地位”。 丁林桥介绍，为扩充队伍，局里聚焦急需紧缺(jǐnquē)专业人才需求，通过“泉优(quányōu)计划”等渠道补充紧缺专业骨干力量。同时，深化(shēnhuà)年轻干部培养工程(gōngchéng)，完善源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，抓好审计干部实践锻炼和专业训练。破除年龄(niánlíng)壁垒，提拔(tíbá)晋升敢于负责、善于作为、实绩突出的优秀年轻处科级干部。其中，90后处级干部已达6名。 济南市审计局深入贯彻“以审计精神(jīngshén)立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总(zǒng)要求，按照(ànzhào)审计干部队伍建设三年(sānnián)行动计划安排，深入推进年轻干部培养工程，深化赋能提升、强基固本等五项行动，构建形成独具审计特色的全员量化(liànghuà)考核(kǎohé)体系，树立“以实干比担当、以实绩论英雄”的工作导向……干部队伍结构明显优化、素质能力更加过硬，审计的公信力、震慑力和影响力明显提升。 近两年，济南市审计局连续获得全国优秀审计项目，10人次荣获齐鲁最美(zuìměi)审计工作者、五一劳动奖章(wǔyīláodòngjiǎngzhāng)、市技术能手等荣誉称号。对连续多年表现(biǎoxiàn)优秀、排名靠(kào)前的干部，在选拔(xuǎnbá)任用、职务职级晋升等方面优先考虑。近三年，济南市审计局有28名业务骨干因此缩短职级晋升任职年限，带动青年干部争先创优(chuàngyōu)热情高涨，成为“天下泉城聚天下英才”理念的具象表达。 济水之南，群贤毕至。“海右人才节”的(de)灯光照亮泉城夜空，济南审计局也为青年干部成长点亮了前行的路，让人才从(cóng)“留在(liúzài)济南”到“成在济南”。未来，这支经济(jīngjì)监督的 “特种部队” 将以更精准的 “武器”、更敏捷的 “身手”奔流向前，为强(wèiqiáng)省会建设贡献审计力量，不负“为国而审、为民而计”的时代使命。 新闻线索报料通道(tōngdào)：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线(zàixiàn)等你来报料！